10.3969/j.issn.1006-8554.2017.05.179
四川烟草管理层人力资本产权制度研究
烟草行业由于受体制机制所限,人力资本的产权一直没有得到足够的重视,尤其是管理层的人力资本的产权制度一直是研究的空白.立足烟草行业的实际和四川烟草商业系统的生产经营特点以及管理层队伍的现状,有针对性地提出四川烟草管理层的人力资本产权制度上的相关创新,以利于激发管理队伍的活力.
烟草、管理层、人力资本
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F27;F24
2017-07-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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