中小企业财会人员职业倦怠表征及干预策略

摘要：

职业倦怠的出现主要归因于持久压力的工作需求所致,常见于服务行业.中小企业中财会人员的职业倦怠的表征主要表现为过高压力下的情绪波动、效率下降和心理失调.究其原因,既有工作特点的影响,也有社会和个人因素问题.为此,中小企业财会人员职业倦怠的缓解和消除,需要社会、企业和个人三个层面的集体努力.

关键词：中小企业、财会人员、干预策略

所属期刊栏目：24

分类号：TU7;TS2

在线出版日期：2017-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：213-215