期刊专题

10.3969/j.issn.1006-8554.2014.05.199

浅析人力资源管理

引用
人力资源管理是企业的人才机构,是发挥企业人才能力的重要途径.企业可持续发展及稳步壮大和人才管理的得失密不可分.所以应把企业人力资源管理视为一种长期性、动态性、战略性的管理工作,将人力资源管理与企业的经济效益紧密结合,从而达到企业增值、员工增收的效果.

企业、人力资源、管理

21

F27;TP3

2014-10-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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技术与市场

1006-8554

51-1450/T

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2014,21(5)

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