股票期权激励机制及其在我国的应用

摘要：

股票期权激励制度是使企业价值的长期增值与企业的高级管理人员的收入挂钩,从而形成一种有效的激励约束机制,其实施的理想效果是产生强激励、强约束效应.然而我国目前的各种实际情况导致企业实施股票期权制度很多障碍.要使企业股票期权制度充分发挥作用,应认清障碍,采取措施,设计和完善适合我国的股票期权制度.

关键词：股票期权、障碍、对策、设计

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2006-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41