建议:构建全方位的农民工权利维护体系、改善农民工就业和生活环境

摘要：

@@ 一、规范劳动合同并提高签订率
《劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同.劳资双方签订劳动合同,是规范企业用工的有效手段,农民工也可藉此维护自身合法权益.可是不少私营个体业主和服务行业,要么不与农民工签订合同,要么签订的合同权利义务不对称,农民工不敢投诉不敢维权,生怕因此被解雇,这就给了雇方以损工(农民工)肥己之机.调查农民工里,三成多加班没报酬工伤没补偿、近八成的没有带薪休假、近七成女性农民工产假无薪.所以,政府部门在为农民工办实事时,不仅要抓劳动合同的签订率,也要督查合同内容的规范公正与否.

机标关键词：构建、方位、农民工就业、权利和义务、维护体系、劳动合同、签订合同、劳动关系、规范、女性农民工、政府部门、用人单位、权利义务、企业用工、合同内容、合法权益、服务行业、带薪休假、劳动者、劳动法

分类号：F3(农业经济)

在线出版日期：2007-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33