用人单位未为员工缴纳社会保险应赔偿

摘要：

【案例】2009年元月，李萍与一家公司签订一份为期三年的劳动合同，约定李萍的月固定工资为2500元。在为李萍缴纳社会保险费时，公司为节省用工成本而“偷工减料”，没有以李萍2500元的月固定工资为缴纳基数，而只按当地最低的缴费基数1000元计算。2010年6月8日，李萍生育一男孩。

关键词：社会保险、用人单位、赔偿、员工、劳动合同、偷工减料、保险费、元计算

分类号：F842(保险)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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