浅谈激励体制在绩效管理中的核心作用

摘要：

文章通过对激励理论和现行激励机制的研究,尝试提出以绩效考核为核心的激励机制,并对绩效管理和激励体制之间如何更有效地进行调和,拿出具体实施方案.对目前绩效考核的窘境进行研究,更好地处理绩效与激励机制的关系.

关键词：绩效管理、激励、考核

分类号：F272.92;F8;TD655

在线出版日期：2012-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：29-30