绩效管理在我国商业银行的实践研究——以深圳发展银行南京分行为例

摘要：

近两年,按总行人力资源改革的整体部署,深圳发展银行南京分行积极推进绩效管理改革,在认真领会吃透总行关于绩效管理体系建设精神的基础上,借鉴样板行的改革经验,结合实际,大胆探索,积极实践,初步构建以价值创造为导向的绩效管理体系.文章主要分析我国商业银行绩效管理问题以及改进策略.

关键词：绩效管理、商业银行、实践

分类号：F832.2;F272.92;F425.15

在线出版日期：2012-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：27-28