战略性薪酬管理

摘要：

人才兴企,薪酬作为吸引,激励和保留人才的最重要手段在企业人力资源管理中发挥着无可替代的重要作用,只有实行与企业战略相匹配的薪酬政策,使员工自身得到最大程度的激励与满足,才能促使员工帮助企业成功实现经营战略.

关键词：薪酬、薪酬战略、战略薪酬设计

分类号：F272.92;F425.15;F832.33

在线出版日期：2012-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：14-15