论激励性低保机制及其对现有最低生活保障制度的修正
作为“社会保障的最后一道安全网”,居民最低生活保障制度已在我国城乡全面建立,但在制度运行中仍存在一些问题.文章在分析问题的基础上设计激励机制,填补了我国对收入高于贫困线而又低于当地最低工资标准的人群的社会保障缺失.
激励性、最低工资标准、居民最低生活保障、社会保障缺失、贫困线、激励机制、全面建立、安全网、分析问题、运行中
F272.92;C93;D632.1
2012-11-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
15-17
激励性、最低工资标准、居民最低生活保障、社会保障缺失、贫困线、激励机制、全面建立、安全网、分析问题、运行中
F272.92;C93;D632.1
2012-11-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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