组织认同研究:理论、概念与测量

摘要：

组织认同(organizational identification)是社会认同的一种独特的形式,是对自我的知觉,对组织的归属.文章在文献研究的基础上,从组织认同的相关理论、概念与形成、结构与测量等方面,对国外组织认同研究进行了归纳概括,指出了该研究领域存在的问题,并提出了一些具体的改善建议.

关键词：组织认同、社会认同、自我分类

分类号：G442;U463.212;TP311.131

在线出版日期：2012-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：8-9