薪酬管理课程教学模式改革研究

摘要：

文章结合课程的教学实践,提出在教学模式改革创新过程中应该从优化教学内容设计、教学时间设计、教学方法设计、教学效果检测设计等4个方面来改革教学模式,以达到提高该课程教学质量的目的.

关键词：薪酬管理、课程教学模式、改革

分类号：G421;G642.4;F24-4

资助基金：教学改革研究项目

在线出版日期：2012-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：198-199