“效果导向性”培训方式提升公司人才队伍质量

摘要：

作为一家担负社会责任的电力施工企业,为了提升结构性缺员情况下的公司竞争力和服务质量,通过调整培训内容、拓宽培训途径、改变培训模式,提倡以效果为导向的培训方式,从而切实提高培训实效,提升公司人才队伍质量.

关键词："效果导向性"培训、公司、人才队伍、质量

分类号：F426.61;F272.92;G255.2

在线出版日期：2012-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：190-191