高等职业技术学院中层管理人员激励现状分析
一流的学校需要一流的管理.高校中层管理人员作为学校的中坚力量,在学校中起着承上启下的重要枢纽作用,他们的业务素质和工作态度直接影响学校的管理水平和办学效益,对学校的发展关系重大.文章从人力资源管理的角度,对高等职业技术学院中层管理人员激励的现状以及现行激励措施的缺陷进行了分析.
高等职业技术学院、中层管理人员、激励
F272.92;G645;R197.32
2012-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
188-189
高等职业技术学院、中层管理人员、激励
F272.92;G645;R197.32
2012-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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