S输电公司中心站岗位价值评估应用研究
文章旨在引入岗位价值评估方法,构建适应中心站岗位价值评估模型和评估流程,对中心站不同岗位的价值进行科学规范的评估,为建立合理的薪酬体系,以及逐步完善人才培养和激励机制创造条件.
中心站、岗位价值、薪酬管理
F426;F272.92;TM71
2012-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
31-32
中心站、岗位价值、薪酬管理
F426;F272.92;TM71
2012-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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