浅谈国有企业高层领导激励机制构建

摘要：

如何正确选择企业价值和高层领导者业绩评价标准,并在此基础上建立一种行之有效的、能够实现企业价值最大化的激励机制,一直是企业界和学术界研究的热门话题.充分考虑我国高度竞争的国有企业的实际状况,对高层领导者贡献的科学客观的测度,建立一套适合我国实情的高度竞争的国有企业的高层领导者的激励机制,值得企业界和理论界深入研究.

关键词：国有企业、高层领导者、竞争、激励

分类号：F272.91;G640;S7

在线出版日期：2011-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：97-99