我国民营家族企业接班人制度模式、问题和对策

摘要：

中国的民营企业尤其是家族企业,经过十年摸索,十年生聚,十年发展,成为世界企业舞台中一股重要的力量,而它们现在都共同面对着一个严峻的考验:由谁来接班?又该如何建立制度保证接班?文章通过探讨目前我国家族企业接班人问题的制度模式,分析探讨其中存在的问题,进而提出改进的建议.

关键词：家族企业、接班人制度、股权、产权

分类号：F279.245;F832.5;F3

在线出版日期：2010-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：74-75