传统行业员工职业发展案例思考

摘要：

"职业发展"策略是国华电力长期执行并经证明的有效的人力资源管理策略,是国华电力吸引人才、管理人才和促进人才事业发展的框架结构.文章对国华宁海电厂的人才吸引、人才培养及人才提升三个不同时期的案例进行分析,进而探索其在员工职业发展方面的经验.

关键词：公司战略、职业发展、素质模型

分类号：F272.92;F724.6;F832.33

在线出版日期：2010-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48