企业员工组织支持感对工作投入和工作绩效关系探析

摘要：

文章对407位生产型企业员工作了实证研究,结果表明,企业员工组织支持感对工作绩效并无直接效用,工作投入在组织支持感和工作绩效关系中起完全中介的作用.

关键词：组织支持感、工作投入、工作绩效

分类号：F275;B841.2;D926.3

在线出版日期：2010-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：18-23