上海鼎佑企业有限公司薪酬体系分析及评估

摘要：

文章从鼎佑公司的基本工资,奖金、津贴,补贴和福利这几个方面着重分析了当前公司内部薪酬管理制度的优势和缺点,尤其是在基本工资和奖金制度方面提出了很多的不足之处.就此,本文提出了适当的改进方案,提供了更加科学的并且适用于小型企业的人力资源管理制度.

关键词：薪酬理念、奖金激励机制、工资结构

分类号：F272.92;F425.15;D922.291.91

在线出版日期：2010-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：66-69