中小企业KBI考核体系的问题与优化对策

摘要：

随着我国企业绩效管理实践的不断深入,绩效管理总体水平不断提升,KBI(Key Behavior Index)在企业绩效考核中得到了广泛应用.但是由于企业效益是中小企业关注的焦点,所以大多数企业在绩效考核中偏重于KPI(Key Performance Indicator)考核,而对KBI重不够.文章从KBI基本内涵出发,通过构建模型,并结合中小企业KBI绩效考核存在的现状,提出了标准、时间、空间动态优化的思路.

关键词：中小企业、考核体系、问题、优化对策

分类号：G72;F272.92;F425.15

在线出版日期：2010-03-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49