我国上市民营企业高管薪酬激励存在问题与对策

摘要：

当前,我国上市民营企业高管薪酬激励存在着激励不足和激励不当现象,其主要表现在管理者薪酬存在着薪酬水平偏低、薪酬差距较大,激励方式单一、薪酬结构不尽合理等问题.完善上市民营企业高管薪酬薪酬激励机制,应遵循若干原则,一方面提高薪酬水平,优化薪酬结构;另一方面完善管理人员的业绩考评制度.

关键词：上市民营企业、高管薪酬、激励

分类号：F275;G712;G311

在线出版日期：2010-03-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47