高级管理人员团队绩效考核问题研究

摘要：

文章采用定量的考核方式,对企业的目标用KPI方法进行分解,并且设定每个部门的考核指标,通过建立数学模型,评价高管团队的经营业绩.

关键词：高级管理人员、KPI、绩效考核

分类号：F270.7;F832.51;R197.3

在线出版日期：2010-03-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：39-40