国内外组织内部信任的研究综述

摘要：

文章将国内外学者对组织内部信任的研究进行了梳理,通过对学者研究组织内部信任的几个方面--概念、前因后果、信任量表的回顾,找出目前研究组织信任的几个切入点.即(1)主管对员工和主管对组织这两个结构维度的研究;(2)对于个体特性和相互关系特性的研究;(3)将沟通分解为沟通模式、沟通内容、沟通渠道等来探讨其对信任的影响.

关键词：组织内部信任、垂直信任、水平信任

分类号：G64;F272.92;C95

在线出版日期：2009-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：27-29