企业留人用人新思考——江苏金鑫被服有限公司缝纫工工作满意度调查

摘要：

文章在对中外员工满意度概念、理论、研究现状进行评述的基础上,采用了自编的员工满意度调查问卷对江苏金鑫被服有限公司缝纫工的工作满意度进行了实证研究,并得出了缝纫工对企业培训考核、工作时间,生活住宿、企业人际关系、薪资报酬的满意度分布情况,为企业有效地激励员工、提高员工满意度、降低人员流动率、改善企业经营理提供了参考.

关键词：员工满意度、乡镇企业、工作培训、薪酬福利

分类号：R192;F2;C96

在线出版日期：2009-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：85-86