教师工作满意度及其评估意义

摘要：

工作满意度是影响员工工作积极性、出勤率与流动率的重要因素.而从教育规律来看,教师工作积极性又是影响教育质量的关键因素.这种层层递进的关系,决定了学校管理者只有在了解教师工作满意状况的基础上,采取有针对性的措施解决引起教师工作不满意的问题,才能调动其工作积极性,进而促进教育质量的提高.

关键词：教师工作满意度、结构、影响因素、评估意叉

所属期刊栏目：23

分类号：G40;G45

资助基金：国家社会科学基金预研项目92130000515

在线出版日期：2008-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：4-6