10.3969/j.issn.1006-2475.2005.12.023
基于UML的企业招聘管理系统模型的分析与设计
描述了UML及其建模过程.并通过一个具体的开发实例,说明了UML在开发企业招聘系统设计中进行需求分析、建立静态模型和动态模型的应用.可为企业人力资源部门提供参考.
UML、人力资源、建模
TP301(计算技术、计算机技术)
2006-01-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
74-76
10.3969/j.issn.1006-2475.2005.12.023
UML、人力资源、建模
TP301(计算技术、计算机技术)
2006-01-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
74-76
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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