激励视角的高校图书馆学生馆员管理策略研究

摘要：

为学生提供勤工助学学生馆员的工作，不仅有助于解决贫困学生的生活困难，有助于学生馆员综合素质的培养，也能缓解图书馆馆员的工作压力，提升图书馆整体服务质量和水平。本文从人力资源管理的激励视角分析了学生馆员的特质和需求，从管理制度制订、学生馆员招募、绩效考核、朋辈教育、教师馆员的表率作用等方面提出了激励管理策略。

关键词：人力资源、学生馆员、激励管理

分类号：G250(图书馆学、图书馆事业)

资助基金：华南农业大学教改项目“高校图书馆面向产学研协同创新的信息服务体系构建与研究”编号JG16078。

在线出版日期：2017-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：62-65