10.3969/j.issn.1672-6251.2013.06.033
烟草企业人力资源信息化建设的研究与思考
烟草人力资源管理的信息化,不仅是方法和手段的创新,更是管理的创新.本文首先分析了烟草人力资源管理的现状,认为信息化技术可以极大程度上改善烟草企业人力资源管理上的不足;然后,给出烟草企业人力资源管理信息化建设的总体框架;最后,分析信息化建设过程中存在的问题以及解决对策.
烟草企业、人力资源、信息化、问题、对策
S572
2013-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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