人力资源管理的战略选择——外企与国内企业的人才战略

摘要：

@@在我国，十分明显的两个力量在竞争：一个是外商投资的著名跨国公司，如摩托罗拉、西门子、IBM、诺基亚、爱立信、朗讯、松下、杜邦、宝洁等。另一个是国内各种体制企业，其中较有国际竞争能力的主要是近几年发展起来的大型公司，如海尔、联想、长虹、TCL、方正等。为了争夺有限的市场份额，双方实施了不同的发展战略。外企较先制定了高层次的人才资源竞争战略，率先强占国内人力资源，人才本土化就是这一战略思想的具体体现。……

机标关键词：人力资源管理、战略选择、外企、国内、企业、国际竞争能力、人才本土化、战略思想、外商投资、市场份额、人才资源、摩托罗拉、跨国公司、竞争战略、发展战略、西门子、诺基亚、爱立信、体制、联想

所属期刊栏目：15

分类号：F27;F40

在线出版日期：2005-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1-3