我国职工持股制度问题与对策刍议

摘要：

@@ 在我国,职工集体持股制度是有限责任公司和股份有限公司内部职工通过多种途径获得企业一部分股份,股权归职工个人所有,委托集体运营,在一定限度内不上市交易、转让,不由他人继承,职工凭借股权参与公司经营管理和监督,并公平分享资产分红收益的制度.这种制度可以让职工在获得劳动报酬的基础上,逐步持有本公司占有的物力资本,更广泛地参与企业剩余收益分配.因此,它是一种可以把按劳分配与生产要素分配结合起来,使之在职工身上得到直接体现的分配形式.

机标关键词：职工持股、制度问题、对策、剩余收益分配、管理和监督、要素分配、物力资本、上市交易、企业、劳动报酬、集体、股权参、股份、公司经营、公平分享、分配形式、多种途径、持股制度、按劳分配、资产

所属期刊栏目：14

分类号：F12;F27

在线出版日期：2005-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：10-12