一类真值表与统计相结合的研究方法

摘要：

从人力资源管理的实际问题出发,创新性地提出了真值表与统计相结合的研究方法,利用真值表计算员工激励模型正确性概率,从而判定员工激励模型的逻辑正确性.在分析国内外相关研究工作的基础上,给出一类通用的算法,并进行了算法实验.算法实验结果表明,这类真值表与统计相结合的研究方法,从新的研究视角判定了假设模型的逻辑正确性,具有普遍的研究意义和实用价值.对“真值表+统计”的新研究思路进行了探索.

关键词：真值表方法、统计方法、假设模型、逻辑正确性、正确性概率

所属期刊栏目：41

分类号：TP392(计算技术、计算机技术)

资助基金：对外经济贸易大学“信息学院基金”项目13YBLG02,X12511

在线出版日期：2015-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：15-20,38