基于知识相似度和学习能力的产品设计人员指派方法

摘要：

针对产品设计过程中因任务执行情况的多样性和设计人员所拥有知识结构的差异性而导致的设计人员难以有效指派的问题,提出一种基于知识相似度和学习能力的产品设计人员指派方法.该方法第一阶段通过计算设计任务知识需求与设计人员知识结构之间的知识相似度对设计人员进行初次选择,得到符合各个设计任务知识相似度阈值的设计人员组;第二阶段采用学习能力指数衡量人员的学习能力,并通过知识累积函数推算各自的学习时间,以学习时间最短为目标获得各个任务的最佳设计人员和对应指派时刻.通过实例验证了该方法的有效性.

关键词：产品设计、人员指派、知识相似度、学习能力

所属期刊栏目：23

分类号：TP391(计算技术、计算机技术)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71271224.Project supported by the National Natural Science Foundation,China 71271224

在线出版日期：2017-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：1700-1710