经营者绩效评价体系运行的内在机理研究

摘要：

长期以来,人们一直孤立地看待经营者绩效评价体系,只注重指标体系的设计,忽视了它存在的约束背景,从而失去了它发挥作用的基本前提.本文就旨在实现整个组织环境、经营者和评价指标体系的合理组合与协调,提出了自己的体系模型.

关键词：经营者、绩效、行为

所属期刊栏目：25

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2007-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：51-54,73