家族企业CEO继任计划及其影响因素研究:以浙江民营企业为例

吴道友1赵晓东2

1.浙江大学; 2.浙江大学城市学院;

摘要：

家族企业在世界和中国经济中都扮演了重要角色,本文从继任计划(succession planning)的概念出发,以浙江民营企业为例,对关乎家族企业兴衰成败的最高领导人CEO的继任计划进行了考察.文章区分了两类不同的家族企业CEO继任模式,并着重对内部继任计划的初始满意感和影响因素进行了分析.最后,本文对中国文化背景下家族企业CEO继任计划的应用做了一些思考.

关键词：家族企业、继任计划、CEO、家族内部继任

所属期刊栏目：25

分类号：C931(管理学)

在线出版日期：2007-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：18-20