我国高校高层次人才非正常流动的反思

摘要：

我国高校高层次人才非正常流动与学术管理“资本”主义趋向密切相关.我国高校对学术人员管理的“资本”主义倾向主要体现在人才引进中“明码标价”;对学术成果管理的“资本”主义倾向则主要体现在科研成果发表“论功行赏”.受学术管理“资本”主义的驱动,我国高校高层次人才非正常流动呈现以下特点:等级性,以人才级别或成果的级别作为奖励或资助多少的依据;物质性,人才引进的主要筹码是薪酬和住房,科研成果的奖励手段主要是货币;差异性,同样级别的人才,同样类型的成果,不同学校“价格”差异悬殊.

关键词：学术管理、资本主义、大学教师流动

分类号：G640(高等教育)

在线出版日期：2018-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：1-5