10.3969/j.issn.1003-8418.2012.05.043
基于周边绩效理论的高校管理人员绩效管理研究
文章阐述了周边绩效的内涵及其作用;分析了高校管理人员的工作现状;从规范周边绩效行为、完善绩效考核体系、建立合理激励机制、构建公平公开的组织环境等方面提出提升高校管理人员绩效管理对策.
周边绩效、高校管理人员、绩效管理
G647(高等教育)
2012-12-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
118-119
10.3969/j.issn.1003-8418.2012.05.043
周边绩效、高校管理人员、绩效管理
G647(高等教育)
2012-12-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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