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10.3969/j.issn.1003-8418.2012.04.039

高校实施人才创新措施刍议

引用
文章依据我国高校在人才创新的有效做法,结合高校实际,从奠定人才强校战略地位的高度,提出树立人才引领观念,建立创新人才机制,营造创新文化氛围,完善人才评价机制等相关对策,以探索人才创新的有效途径,具有一定的现实借鉴意义.

高校、人才创新、人才引领

G647(高等教育)

2012-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

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江苏高教

1003-8418

32-1048/G4

2012,(4)

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