10.3969/j.issn.1003-8418.2012.04.039
高校实施人才创新措施刍议
文章依据我国高校在人才创新的有效做法,结合高校实际,从奠定人才强校战略地位的高度,提出树立人才引领观念,建立创新人才机制,营造创新文化氛围,完善人才评价机制等相关对策,以探索人才创新的有效途径,具有一定的现实借鉴意义.
高校、人才创新、人才引领
G647(高等教育)
2012-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
104-105
10.3969/j.issn.1003-8418.2012.04.039
高校、人才创新、人才引领
G647(高等教育)
2012-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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