公立高校内部管理规则创新与管理效能提升

摘要：

提高管理效能要求增强学校管理规则的合法性.我国公立高校管理规则存在合法性局限,其内部管理规则常常侵犯教职员工的合法权益.高校管理规则的制定要坚持法律优先原则和法律保留原则,管理规则的执行要坚持程序公正原则.其合法性局限的纠正途径是完善高校管理规则体系,进行制度创新.

关键词：管理效能、公立高校、管理规则、制度创新

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：37-39