企业文化融入高职教育的实践与思考--以江苏城市职业学院物流管理专业为例

摘要：

文化是育人的重要力量，真正的育人是文化育人。江苏城市职业学院在物流管理专业人才培养过程中，尝试融入苏宁文化，探索企业文化融入高职育人过程的有效途径，实现了企业核心竞争力和学校社会影响力的共同提高。苏宁文化的核心体现在“人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一”的人才文化及“制度重于权力”的制度文化两方面。

关键词：高职教育、企业文化、物流管理专业

分类号：G718.5(职业技术教育)

在线出版日期：2015-01-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：67-68