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高校教师人力资源开发的政策与措施

引用
高校教师是一种独特的人力资源,关于高校教师人力资源开发的问题,在学术界研究较少.开发教师人力资源是教育创新之根本,开发、培育和激发高校教师的创造性,需要制定相互配套的人力资源开发政策.营造良好的育人环境,创造人尽其才的教学科研氛围,建立科学有效的绩效考评体系和人才激励机制是我国高校开发教师人力资源的主要政策和措施.

高校教师、人力资源开发、政策与措施

28

G40-058;G4172.3(教育学)

江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目03SGB630001

2006-07-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

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江苏大学学报(高教研究版)

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32-1774/G4

28

2006,28(2)

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