最低工资与企业创新

摘要：

本文考察了最低工资对企业创新的影响.研究发现,最低工资显著促进了企业创新,通过相邻样本分析、双重差分策略以及其他一系列稳健性检验发现,结论基本稳健.最低工资改善了企业的物质资本,降低了低技能工人就业,提高了高技能工人就业,促进了企业人力资本优化,从而为企业创新提供了硬件和软件条件.企业实现创新的方式有自创和引进技术两种,最低工资提高了企业的创新效率.进一步研究发现,最低工资改善了企业的要素结构和全要素生产率.异质性分析发现,最低工资对劳动密集型企业、平均工资较低的企业、行业竞争激烈的企业以及高市场化地区企业的创新影响更加明显.本文的研究结果表明,最低工资政策具有促进企业创新升级的作用,这与党的十九届五中全会提出的"坚持创新驱动发展"的战略目标相一致.

关键词：最低工资、创新数量、创新质量

分类号：F240;F832.51;F127

资助基金：国家社会科学基金20CJL011

在线出版日期：2021-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共19页

页码：132-150