不要让量化"僵化"了管理

摘要：

@@ 前几期文章都在谈论绩效考核,于是有读者发来电子邮件,信的内容仅一句话:"如何把一些无法量化的工作置化?"依照他的行文方式,笔者的回复也很简单: "你的问题已给出答案,无法量化就不要量化."接着收到这位读者的第二封邮件,内容还是一句话: "不能量化,那如何管理?"对于这个问题我无法用一句话回答,在此向所有怀有类似疑问的读者一并作答.

机标关键词：能量化、僵化、读者、电子邮件、行文方式、问题、内容、绩效考核、文章、回复、管理

分类号：TP3;TN

在线出版日期：2010-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：112-113