高校人力资源管理的问题与对策分析

摘要：

社会主义市场经济的竞争,归根到底是人才的竞争和知识的竞争.人力资源是一个国家科技发展的重要推动力,是社会生产力发展的核心力量,其中社会经济可持续发展的关键因素就包括人力资源的数量、质量与利用,人力资源的多少关系着党和国家事业的发展.现代化的高校作为人力资源的重要培养基地,肩负着培养高素质人才的重任,所以,高校人力资源的管理在今天就显得越发重要.

关键词：高校人力资源管理、存在问题、对策分析

所属期刊栏目：37

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2015-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：89-92