浅析创新与领导的关系——创新型领导人才出现的条件

摘要：

创新对于任何组织都具有极其重要的意义,其领导者也必须是具有创新精神的帅才,但现实中未必如此.文章通过典型案例分析,说明了创新型领导人才出现的前提条件是组织必须具有外部压力和内部良好的制度结构设计,指出了创新人才与领导人才的辩证关系,并分析了实现创新型组织的努力方向.

关键词：创新、领导、条件

所属期刊栏目：25

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2010-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：63-66