关于高校实行聘用合同制的思考

摘要：

高校实行聘用合同制是深化高校人事制度改革,建立符合高校特点的人事管理制度,建立高素质社会化专业技术人员队伍的重要措施.实行高校依法管理,借以保障高校教职工的合法权益,做到真正意义上的单位自主用人,个人自主择业.单位与职工签订聘用合同,明确双方的责、权、利,能在一定程度上解决干部能上能下,教职工能进能出的问题.

关键词：高校、聘用合同制、环境与条件、实施意义

所属期刊栏目：16

分类号：G451.1(教师与学生)

在线出版日期：2005-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：76-79