创新型组织:企业转型升级第一步

摘要：

当德国喊出“工业4.0”,中国喊出“大众创业、万众创新”,韩国喊出“创意经济”,泰国也成立“数字经济部”时,亚洲国家逐渐认识到传统企业转型升级的必要性,但问题是企业如何转型升级呢?第一步也是最重要的一步是将组织调整成创新型组织.因为“根基不牢,地动山摇”,创新型组织就是企业转型升级的地基.现代营销学之父科特勒认为,当今在企业界,创新这门学科的发展无法满足业界迫切的需求.许多公司对创新的需求超过他们创新的能力.有一份统计数据充分凸显出这一现象:96％的主管认为创新是公司不可或缺的一部分,可是顺利让创新融入公司的却只有23％.大部分公司是将创新当口号喊,没有真正落地生根.

机标关键词：创新型、组织调整、传统企业、转型升级、亚洲国家、统计数据、数字经济、创意经济、营销学、企业界、落地生、科特勒、中国、学科、泰国、能力、韩国、工业、地基、德国

分类号：U46;K26

在线出版日期：2016-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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