市场歧视对城镇地区性别工资差距的影响

摘要：

本文使用基于分位数回归的反事实分析方法研究了中国城镇地区的性别工资差距问题，发现了以下三个结论：第一，性别工资差距在工资分布不同位置上存在不对称现象。从横截面数据来看，在工资分布顶端性别工资差距较小，在工资分布末端性别工资差距较大。从时序数据来看，在工资分布顶端性别工资差距越来越小，在工资分布末端性别工资差距越来越大。第二，性别工资差距在横截面数据上表现出不对称现象的原因是，女性在工资分布顶端受到的歧视程度低，在末端受到的歧视程度高。第三，性别工资差距在工资分布末端越来越大的原因是，女性受到的歧视程度越来越高；在工资分布顶端越来越小的原因是，男性和女性个人特征方面(如受教育水平)的差别越来越小。

关键词：工资分布、性别工资差距、分位数回归

所属期刊栏目：46

分类号：F244(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金;教育部人文社会科学研究项目;国家社会科学基金

在线出版日期：2011-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：45-56,92