论施工企业人力资源的激励机制

摘要：

我国施工企业实行人力资源激励机制的目的是诱导员工的工作动机,使他们在实现施工目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去.激励机制运行的最佳效果是在较低成本的条件下达到激励相容.

关键词：施工企业、激励机制、激励机制设计

所属期刊栏目：28

分类号：F407.9(工业经济理论)

在线出版日期：2007-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：61-63