专用性人力资本与三项贴水关联性研究

摘要：

人力资本按专用性程度分为专用性人力资本、普通专用性人力资本和非专用性人力资本,员工的贴水可以分为收入贴水、品牌(信誉)贴水和情感贴水.通过揭示专用性人力资本和三项贴水的内在关联性,将两者进行深化匹配,在此基础上有助于给出组织运行机制的合理设计.

关键词：专用性人力资本、三项贴水、匹配深化

所属期刊栏目：24

分类号：F224.7(经济计算、经济数学方法)

在线出版日期：2010-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：39-42